【西瓜视频自媒体培训】学校培训自媒体

作者:佚名      发布时间:2021-08-02      浏览量:60362
直播培训真的有效果吗?直播培训真的有效果,之前有朋友去古月 童城报名学习,通过培训考试还能获得证书。首先要明确的是强化企业员工培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展

直播培训真的有效果吗?


直播培训真的有效果,之前有朋友去古月 童城报名学习,通过培训考试还能获得证书。

首先要明确的是强化企业员工培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来,满足了员工自我发展的需要,调动员工工作的积极性和热情,增强企业凝聚力。充分发挥培训对于企业的积极作用,建立有效的培训是达成这一目标的前提条件。现在的企业单位都普遍认识到,企业不培训不行,跟不上时代的发展,无法统一思想和价值观,无法凝聚团队形成向心力,无法提升工作技能,但是培训往往只有就几天或一段时间的激情与效果,大多数的培训投资没产生明显的效果,因为培训中所学到的知识和技巧只有很少一部分内容在日常工作中得到了充分的运用,这使许多的管理者产生了困惑-对培训的怀疑?认为“培训是一个非常昂贵的投资”等等。
当然参加培训的学员也有这样的感觉:“培训令人振奋,但是没有太多的让人在实际工作中用到”,为什么有这样的情况发生呢?成功的培训往往在于几个方面的因素:培训公司+培训讲师+专门的培训设计+多元培训手法+充分的培训准备+培训后续服务+交叉企业配套运做=成功的培训。 如果其中的任何一个环节出了问题,这次的培训就是不成功的,最起码是不完善的!
首先培训不能解决所有的问题,培训的效果受太多的因素影响;市场、竞争、价格、管理、公司定位、运营策略…,培训只能起到推波助澜的作用,培训要选择在适当的时机进行:如新员工进入、公司有重大战略调整、员工需要适当的放松与技能提升、需要强化某种精神或改进某种思维习惯,在这些调整的时间间隙选择培训将可使培训效果事半功倍。
下面是一些建议,以帮助企业提升培训的效果。
第一:培训前
在培训开始前,跟所有参训学员进行沟通,询问参训目的,并设定培训目标,培训完成后的计划,并邀请参训学员的直线经理一起参与沟通,沟通后进行书面确认,将书面确认的信息一式三份分别交给参训学员,直线经理,人力资源部,培训后根据书面确认的信息进行跟踪。
第二:培训两周后
培训完成后1周内,所有的学员基于前期书面确认的信息,做一个具体的行动方案,详细说明回到工作中以后运用所学理念及技巧的步骤,学员与直线经理进行讨论,确定执行方案的持续时间和方式,同样,人力资源部要收存一份副本进行跟踪。
第三:培训四周后
在培训结束后4-6周内安排学员针对所学内容在部门内进行分享,并在分享时邀请其直线经理和曾经参加过这个培训的人员参加,分享完成后,引导进行适当的讨论总结。
第四:培训六周后
在培训结束后6-8周后安排学员交流日,让学员共聚一堂,报告其基于所学内容的行动方案执行后得到的成就或者感受,并邀请其直线经理参加。(此内容要在培训计划执行之时就要告知参训学员)
第五:培训结束时
1、为同一期培训的学员建立一个微信群,并指定轮值主持人,每周定期进行一次所学技巧和知识的应用难点讨论,并请主持人进行总结,总结后发送给人力资源部,人力资源部进行分析后,组织专题会议进行讨论(2月一次)。
2、要求学员写一篇回到工作岗位后运用所学技巧及知识的心得体会,人力资源部综合相应案例编写实事通讯发给相关人员,并选取成功的案例在公司的内部刊物进行发表。
第六:培训后跟进
1、在适合的工作中,如销售、客户服务等,以进行随同拜访、电话访问、面对面访谈等方式了解参训学员如何处理现实工作中遇到的各种问题,然后根据表现立即给予其建设性反馈或者表扬;以促进其工作行为的改变。
2、针对特定的培训,按模块进行后续workshop,workshop要和实际工作穿插进行,这样能让学员真正的有时间消化所学内容并将其运用在实际工作中。


自媒体培训需要多少钱才能学会?


像自媒体的话其实现在很多培训机构,不建议去线下的,因为第一个贵,第二个就是你要去到他们学校去,不是特别方便,像现在有很多的线上培训机构,努力一点也是可以学好的,相对来说便宜很多,而且学习效果也不差,也特别的方便,只要你在有网的地方就能学习,所以看你怎么去考虑吧!一般的话线下的话1-2万左右,线上的话几千就可以了

自媒体运营又很多人挣到钱了,也有不少人没挣到钱。能不能挣到钱受很多方面的影响,比如知识自媒体运营又很多人挣到钱了,也有不少人没挣到钱。能不能挣到钱受很多方面的影响,比如知识不够,能力不到位,努力不够,机会不对都有可能。只有自己尝试一下才能得到结果。,能力不到位,努力不够,机会不对都有可能。只有自己尝试一下才能得到结果。


想做一个培训直播,什么直播平台比较好?


要看你做什么内容的直播,如果只是音频的,那市面上比如荔枝微课,千聊这种平台都适合你;
如果你要做PPT+视频,那你可以选择腾讯课堂这种的平台;
如果你要做比较复杂的直播,比如PPT+软件+摄像头的,你可以选择叮叮开课,展视这种的工具,但是他们不能算平台,不知道是不是算SAAS,因为看到的品牌是你自己的,不是平台的;

可以选择上直播啊,它有重点推出教育培训行业直播解决方案,能够很好地满足教育培训客户通过直播的方式,对学员推出教育培训课程,效果很不错。

免费平台的话千聊比较好吧,支持PPT+语音直播和视频+语音直播

上直播很不错,它的功能齐全,有在线剪辑、合并和文档直播等功能,可以很好地满足培训直播的各种需求,让培训效率更高。

可以试试诺云直播,功能比较齐全,还有互动连麦等功能

做培训直播,建议在微信做,把直播平台嵌入到公众号菜单,让学员到微信小程序或者H5平台上进行学习,而且有些平台提供私密账号的功能(如短书),可以给会员或者企业员工一个账号,只让他们进行学习。
短书作为一个微信教学直播平台,建议你选择具备多种直播形式的平台,特别是实时直播这种,比较能看出技术实力。


做主播需要培训吗?



肯定是需要的啊,因为目前的话我们做主播你都是需要有这个能力的,就像做主持的这个也是需要的。下面是一些无关紧要的,你可以不看,来源于百度百科!!!网络主播是指在互联网节目或活动中,负责参与一系列策划、编辑、录制、制作、观众互动等工作,并由本人担当主持工作的人或职业[1][2][3]2020年8月9日,中国演出行业协会网络表演(直播)分会公布第六批主播黑名单。其中,48名主播涉嫌从事违法违规活动,列入主播黑名单、行业内禁止其进行注册和直播,封禁期限5年。[4]2019年10月12日,全国网络节目主持人职业素养能力培训考试培训中心四川基地透露,各自媒体平台的网络节目主持人,也就是大家俗称的网络主播可以持证上岗了。成都和北京、上海、杭州等十个城市成为全国首批网络主播持证上岗试点城市。凡有志于此的主播和准主播们都可以参加该项目的培训,考试合格后将取得《网络节目主持人岗位合格证》。据了解,人社部正在就将网络主播职业纳入新职业目录向社会广泛征求意见。[5]净网行动2018年8月20日,全国“扫黄打非”办公室发布文章称,近日会同工业和信息化部、公安部、文化和旅游部、国家广播电视总局、国家互联网信息办公室联合下发《关于加强网络直播服务管理工作的通知》,部署各地各有关部门进一步加强网络直播服务许可、备案管理,强化网络直播服务基础管理,建立健全长效监管机制,大力开展存量违规网络直播服务清理工作。通知要求,应落实用户实名制度,加强网络主播管理,建立主播黑名单制度,健全完善直播内容监看、审查制度和违法有害内容处置措施。通知强调,应用商店不得为列入有关部门黑名单中的网络直播App提供分发服务。